MEDARBETARNA ÄR KOMMUNENS VIKTIGASTE RESURS Sverige och Gävle står i ett demog…

[ad_1]

MEDARBETARNA ÄR KOMMUNENS VIKTIGASTE RESURS 💼

Sverige och Gävle står i ett demografiskt skifte där behoven av skola och välfärd växer. Det är i grunden mycket positivt att fler barn föds och att allt fler lever allt längre. Samtidigt växer inte den arbetsföra befolkningen i samma utsträckning. Därför är uppgiften att klara kompetensförsörjningen inom välfärden och skolan en av kommunens allra viktigaste grunduppdrag.

Kommunens medarbetare är avgörande för att klara omställningen som nu behöver ske och vi vill att Gävle kommun ska fortsätta ta viktiga steg för att bli en ännu mer attraktiv arbetsgivare. Det är nödvändigt för att fler ska vilja jobba inom den kommunala välfärden, förskolan och skolan i Gävle.

Vi tycker därför att dessa prioriteringar är särskilt viktiga i Majoritetens budget för Gävle kommun nästa år👇

😊 2,5 medarbetarmiljoner satsas för att stärka medarbetarerbjudandet för kommunens medarbetare. I Majoritetens första budget tog vi bort kravet på att medfinansiera sitt friskvårdsbidrag för att kunna nyttja det. Nu höjs friskvårdsbidraget från 1000 till 1500 kronor per medarbetare och år.

🤝 En jobbgaranti ska utredas med avsikt att införa en sådan för barnskötare och undersköterskor som utbildar sig via gymnasieskolans Barn- och fritidsprogram och Omvårdnadsprogrammet. Det är avgörande att fler väljer att utbilda sig inom dessa yrken och vill arbeta inom kommunens verksamheter i framtiden.

👍 Omvårdnadsnämnden ges i uppdrag att i samverkan med kommunstyrelsen förbättra medarbetarnas arbetsmiljö, minska sjukfrånvaron och öka personalens inflytande över arbetstid och planering. Det kan till exempel handla om att framgångsrika modeller för detta ska spridas i hela kommunen i högre grad än idag.

Tycker du som oss att dessa är viktiga prioriteringar? Dela inlägget! 🌹

[ad_2]

Länk till Facebook inlägg här!